Madepro.site

Расчет экономической эффективности

Расчет себестоимости продукции

Таблица 10. Баланс рабочего времени одного рабочего за год.

Элементы времени

2012

Календарный фонд времени

366 дней

Выходные и праздничные дни

117 дней

В нерабочие дни в т. ч.

53 дня

- основной и дополнительный отпуск

44 дня

- болезни

7 дней

- учебный отпуск

1 день

- выполнение государственных обязанностей

1 день

- прогулы

-

Эффективный фонд времени

196

Продолжительность смены

8 ч

Эффективный фонд времени в часах

1568

Расчет основной и дополнительной заработной платы

Расчет тарифных ставок производится по формуле:

ТС1р =ПМ*Котр, руб./месс, Где

Котр - коэффициент отрасли, 1.

ПМ - прожиточный минимум

ТС 1 р =7226*1 = 7226 руб./мес

Часовая тарифная ставка определяется по формуле:

ТС 1 р час = ТС 1 р / Тчас мес, руб./ час

Тчас мес. - количество часов работы в месяц, ч

ТС 1 р час = 7226/166,7 = 43,35 руб./час

Расчет тарифных ставок соответствующих разрядов производится согласно тарифной сетки, по формуле:

ТС час jр. = ТСчас 1 р* Кj, руб./час, где

Кj - соответствующий разряду тарифный коэффициент.

ТС час jр. = 43,35*1 = 43,35 руб./час

Таблица 11. Тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда рабочих

Разряд

1

2

3

4

5

6

тарифные коэффициенты

1,0

1,1

1,2

1,35

1,54

1,8

За работу с тяжелыми и вредными условиями труда производится доплата в размере 15 - 20 процентов тарифной ставки.

Дополнительная заработная плата рабочих, определяется по формуле:

ЗПдоп = ЗПосн*%ЗП, руб., где:

ЗПосн - основная заработная плата, руб.

%ЗП - процент дополнительной заработной платы.

Процент дополнительной заработной платы находим по формуле:

%ЗП = (Дотп +Дуо +Дгос об) / ЭФ(дни), %, Где:

Дотп - дни основного и дополнительного отпуска, дни

Дуч - дни учебного отпуска, дни

Дгос об - дни государственных обязанностей, дни

ЭФ(дни) - эффективный фонд рабочего времени

%ЗП = (44+1+1)/196*100% = 23,47%

Таблица 12. Штатное расписание

Специальность

Разряд

Кол-во человек

Условия труда

ТСч, руб

Прессовщики

4

1

Н.У.

58,52

5

1

Н.У.

66,76

Станочник форматного станка

3

2

Н.У.

52,02

4

2

Н.У.

58,52

Станочник клеенаносящего станка

3

2

Н.У.

52,02

Станочник торцовочного станка

3

2

Н.У.

52,02

4

2

Н.У.

58,52

Станочник рейсмусового станка

4

2

Н.У.

58,52

Станочник многопильного станка

3

2

Н.У.

52,02

4

2

Н.У.

58,52

Станочник четырехстороннего продольно-фрезерного станка

4

2

Н.У.

58,52

Станочник сверлильно-пазовального станка

4

1

Н.У.

58,52

Станочник шипорезного станка

4

2

Н.У.

58,52

Сборщик

4

2

Н.У.

58,52

Контролер

5

1

Н.У.

66,76

Учетчик

4

1

Н.У.

58,52

Слесарь

5

1

Н.У.

66,76

Электрик

4

1

Н.У.

58,52

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Читайте также:

Рынок совершенной конкуренции. Достоинства и недостатки Золотыми веками развития конкуренции в мировой экономики без сомнения можно назвать ХХ и XXI века. В это время конкуренция приобрела международную и глобальную значимость в связи с кардинальными изменениями на мировой политической арене. Тенденции экономического развития мирового сообщества св ...