Madepro.site

Расчет экономической эффективности

Расчет численности работников

Численность работников может рассчитываться различными методами:

· по трудоемкости выполняемой работы, например, численность слесарей-ремонтников;

· по нормам обслуживания, например, численность аппаратчиков;

· по количеству рабочих мест, например, численность кладовщиков, крановщиков;

· по нормативам относительной численности, например, численность руководителей, специалистов.

Расчет численности основных рабочих (аппаратчиков) химического производства чаще всего основывается на нормах обслуживания.

Явочная численность аппаратчиков.

см - сменная численность рабочих;

п - количество единиц однотипного оборудования;

Нобсл - норма обслуживания;

Sсут - суточная численность рабочих;

С - количество рабочих смен в сутки.

Штатная численность аппаратчиков.

Для условий прерывного производства

Sшт = Sсут.

Для условий непрерывного производства

Sшт = Sсут + Sсм.

Списочная численность аппаратчиков.

Sсп = Sшт * Кпер.

Кпер - коэффициент пересчета (расчет приведен далее).

Для расчета численности рабочих и для четкого представления их посменной работы составляют график сменности и баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего. Эти расчеты представлены в таблицах №3 и №4.

Исходные данные для составления графика сменности.

1.

непрерывное производство, продолжительность смены

8

час

2.

количество рабочих бригад (А,Б,В,Г,)

4

чел

3.

среднее число выходов на работу в месяц

22,5

4.

норма рабочего времени в месяц

173,1

час

5.

фактически отработанное время в месяц

182,2

час

6.

переработка за месяц

9,4

час

7.

число периодов отдыха за месяц

7,5

8.

продолжительность отдыха при переходе из смены в смену

0 - 8 8 - 16 16 - 24

56 ч 32 ч 32 ч

Таблица 4 Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Показатели

Прерывное производство

Непрерывное производство

дни

часы

%

дни

часы

%

1.Календарный фонд рабочего времени

365

2920

365

2920

2.Выходные дни

104

832

92

736

3.Праздничные дни

13

104

4.Сокращение рабочего дня в предпраздничные дни

4

5.Номинальный фонд рабочего времени

248

1984

100

273

2184

100

6.Плановые не выходы на работы - очередной и дополнительный, ученический отпуск - по болезни и декретный отпуск - выполнение гос. обязанностей

31,5 26 5 0,5

252 208 40 4

17,7 10,5 2 0,2

31,5 26 5 0,5

252 208 40 4

11,54 9,52 1,83 0,18

7.Эффективный фонд времени

216,5

1732

25,4

1932

22,89

Перейти на страницу: 1 2 3

Читайте также:

Рынки монополистической конкуренции в России Одним из важнейших признаков современного рынка является конкуренция как форма взаимного соперничества субъектов рынка и механизм регулирования общественного производства. Посредством конкуренции происходит распределение не только факторов производства, но и доходов в соответствии с вкладом и ...