Madepro.site

Расчет экономической эффективности

Расчет фонда зарплаты цехового персонала

Численность цехового персонала рассчитывают исходя из типовых нормативов численности.

Доплата за вредные условия труда 10% от оклада, осуществляется работниками при их постоянной занятости не менее 50% рабочего времени на производствах, где более половины рабочих получают доплату за вредность.

Доплата за вредные условия труда, составит

. 10 / 100 = 1500 руб.

Районное регулирование 30% от общего оклада, составит

(15000+1500). 30 / 100 = 4950 руб.

Годовой фонд зарплаты одного работника в пересчете на 12 месяцев, составит

(15000 + 1500 +4950). 12 = 257,40 тыс. руб.

Расчет фонда зарплаты цехового персонала представлен в таблице 12.

Таблица 12 - Расчет фонда зарплаты цехового персонала

Категория персонала

Численность, чел.

Должностной оклад, руб.

Доплата за вредность, руб.

Районное регулирование, руб.

Средне-месячная ЗП 1 раб. тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.

Начальник цеха

1

15000

1500

4950

21,45

257,4

Механик

1

10500

1050

3465

15,015

180,18

Технолог

1

11000

1100

3630

15,73

188,76

Начальник смены

4

13000

1300

4290

18,59

893,32

Микробиолог

1

12000

1200

3960

17,16

205,92

Уборщица производственных помещений

4

8000

800

2640

11,44

549,12

Итого

12

2273,7

Планирование себестоимости продукции

В данном разделе производится расчёт цеховой и полной себестоимости продукции.

Расчет общезаводских и внепроизводственных расходов производится по укрупненным нормативам.

Читайте также:

Роль инвестиций в экономике России Необходимым условием развития экономики является высокая инвестиционная активность. Она достигается посредством роста объемов реализуемых инвестиционных ресурсов и наиболее эффективного их использования в приоритетных сферах материального производства и социальной сферы. Инвестиции формируют п ...