Madepro.site

Расчет экономической эффективности

Характеристика состава и структуры персонала учреждения

Среднесписочная численность работников по учреждению за анализируемый период не изменилась и составила 60 человек.

В 2010 году по учреждению количество работников в возрасте от 40 лет до 50 лет составило 10 человек, что выше по сравнению с 2009 г. на одного человека. Доля численности этой категории персонала в общей численности работников в 2010 г. составила 16,7 % и увеличилась по сравнению с 2009 г. на 1,7 %.

Численность работников в возрасте старше 60 лет снизилась с 17 человек в 2009 г. до 16 человек в 2010 г. на 5,9 %. Доля этой категории персонала в общей численности работников уменьшилась на 1,7 % по сравнению с 2009 г. и составила 26,7 % в 2010 г.

В момент анализа целесообразно провести диагностику изменения в составе работников по признаку - образование, используя данные Таблицы 3.3

Таблица 3.3

Состав персонала ГОУ Детский дом № 2 по образованию за 2009-2010 года

Образование

2009 г.

2010 г.

Отклонение (+, -)

2010 г. в % к 2009г.

 

Чел.

Уд. вес, в %

Чел.

Уд. вес, в %

Чел.

Уд. вес, в %

 

Среднее

5

8.3

4

6,7

-1

-1,6

80

 

Средне специальное

33

55

34

56,6

1

1,6

103

 

Высшее

22

36,7

22

36,7

-

-

100

 

Итого

60

100

60

100

-

-

100

 

Среднесписочная численность работников по учреждению за анализируемый период не изменилась и составила 60 человек. Численность работников учреждения со средним образованием в 2010 г. составила 4 человека и снизилась на 20 % (одного работника) по сравнению с 2009 г. Доля этой категории персонала в общей численности работников в 2010 г. составила 6,7 % и снизилась на 1,6 % по сравнению с 2009 г. Численность персонала со средним специальным образованием в общей численности работников в 2010 г. составила 56,6 % и увеличилась по сравнению с 2009 г. на 1,6 %. Количество этой категории персонала в общей численности работников увеличилась с 33 человек в 2009 г. до 34 человека в 2010 г. прирост составил 3 %. Во время анализа проводят оценку изменения в составе работников по признаку - стаж работы, используя данные Таблицы 3.4 Таблица 3.4 Состав персонала ГОУ Детский дом № 2 по трудовому стажу работы, лет за 2009-2010 года

Стаж работы

2009 г.

2010 г.

Отклонение (+, -)

2010 г. в % к 2009г.

 

Чел.

Уд. вес, в %

Чел.

Уд. вес, в %

Чел.

Уд. вес, в %

 

до 5 лет

14

23,3

14

23,3

-

-

100

 

от 5 до 10 лет

12

20

11

18,4

-1

-1,6

91,7

 

от 10 до 15 лет

10

16,7

10

16,7

-

-

100

 

от 15 до 20 лет

13

21,7

14

23.3

1

1,6

107,7

 

свыше 20 лет

11

18,3

11

18,3

-

-

100

 

Итого

60

100

60

100

-

-

100

 
Перейти на страницу: 1 2 3 4

Читайте также:

Рынок труда и занятость в Республике Казахстан В системе рыночных отношений важное место занимает рынок одного из основных факторов производства - труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на р ...