Madepro.site

Расчет экономической эффективности

Расчет затрат на оплату труда

Таблица 6 - Расчет затрат на оплату труда

Вид работ

Трудоемкость, час

Квалификационный разряд

Часовая тарифная ставка, руб.

Прямая зарплата, руб.

Техническое задание, эскизный проект

938

4

2336

2 191 168

Технический проект

938

4

2336

2 191 168

Рабочий проект

938

4

2336

2 191 168

Внедрение, в т. ч. немашинное время машинное время

336

4

2336

784 896

Итого

7 358 400

Премии и доплаты (25% от прямой заработной платы)

1 839 600

Итого, основная заработная плата

9 198 000

Определение трудоемкости:

Трудоемкость технического задания и эскизного проекта:

ТЗ + ЭП = 336+602 = 938 часов.

Трудоемкость технического проекта:

ТП = 938 часов;

Трудоемкость рабочего проекта:

РП = 938 часов;

Трудоемкость внедрения:

Вн=269+67=336 часов.

Определение часовой тарифной ставки:

Тарифная ставка 1-го разряда=250 000руб, тарифный коэффициент 4-го разряда=1,57; при полной норме продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю расчетная норма на 2013 год для шестидневной рабочей недели = 2016 ч., Среднемесячное количество расчетных рабочих часов =2016/12=168

Для стадий ТЗ и ЭП:

Чт (ТЗ + ЭП) = (250 000 * 1,57) / 168 = 2336 рублей;

Для стадии технического проекта:

Чт (ТП) = (250 000 * 1,57) / 168 = 2336 рублей;

Для стадий РП:

Чт (РП) = (250 000 * 1,57) / 168 = 2336 рублей;

Для стадий ВН:

Чт (Вн) = (250 000 * 1,57) / 168 = 2336 рублей;

Расчет прямой заработной платы:

Для стадий технического задания и эскизного проекта:

ПЗ(ТЗ + ЭП) = 938*2336 = 2 191 168 рублей;

Для стадий ТП:

ПЗ(ТП) = 938* 2336= 2 191 168 рублей;

Для стадий РП:

ПЗ(РП) = 938* 2243= 2 191 168 рублей;

Для стадий ВН:

ПЗ(ВН) = 336 * 2336 = 784 896 рублей.

Сумма прямой заработной платы

ИТОГО = ПЗтз+эп + ПЗтп + Птп + ПЗвн = 7 358 400 рублей.

Определение премий и доплат:

Премии и доплаты :7 358 400 * 25% = 1 839 600 рублей.

Сумма премий и доплат:

ИТОГО = 7 358 400 + 1 839 600 = 9 198 000 рублей.

Читайте также:

Система оплаты труда на примере ИП Абдулкеримова Боулинг-клуб Актуальность данной темы обусловлена тем, что в современных условиях развития экономики России, претерпевают серьезные изменения все сферы управления человеческими ресурсами, в первую очередь существующие ранее системы оплаты труда. Если попытаться проанализировать и объективно оценить подх ...